CE AȘTEAPTĂ UN RECRUITER MICHELIN DE LA TINE, LA INTERVIU (4)

Între 27 septembrie și 7 noiembrie 2021 ne poți întâlni la Angajatori de Top, secțiunile Tehnologie și Business. Te așteptăm cu locuri de muncă deschise în fabricile noastre din Zalău și Florești (Prahova), precum și în sediul nostru din București, în centrul de servicii partajate Michelin Corporate & Business Services.

Poți candida pentru oricare dintre rolurile publicate pe platforma hipo.ro, iar pe 21 octombrie și 4 noiembrie poți intra în legatură directă cu unul dintre recruiterii noștri, în secțiunea de chat.

Până atunci, dacă vrei să te pregătești pentru un interviu de angajare în Michelin, i-am întrebat pe recruiterii noștri ce își doresc să vadă la un candidat, la interviul de angajare - ca să te poți pregăti să răspunzi aștepărilor lor.

Ce aștepți de la un candidat la interviu?

Consider că scopul unui interviu nu este doar de a ne asigura că un candidat este potrivit pentru un rol, ci și ca persoana intervievată să se asigure că în compania noastră poate avea experiența pe care și-o dorește.  

Un prim lucru pe care îl consider relevant într-un proces de recrutare este modul de redactare a CV-ului, acesta fiind primul contact cu un candidat. Astfel, în momentul în care te decizi să aplici pentru un rol, asigură-te că CV-ul este de actualitate (cu toate experiențele profesionale, cursurile, training-urile susținute, ultimul nivel de studii, precum și interesele personale).

Ulterior, în timpul interviului, mă aștept ca un candidat:

• Să aibă o atitudine pozitivă și deschisă;
• Să fie sincer cu privire la motivele pentru care își dorește să facă o schimbare profesională;
• Să înțeleagă responsabilitățile rolului;
• Să fie dornic să învețe lucruri noi;
• Să fie deschis către noi experiențe.

Cum să se pregătească, pentru a îți face o impresie bună?

• Să aibă câteva informații despre companie și rolul pentru care a aplicat;
• Să știe ce l-ar recomanda pentru acea poziție;
• Să poată da exemple concrete din experiența profesională / educațională.