Michelin desființează mitul “zero experiență în domeniu, nici o șansă la angajare”. Prin urmare, este un foarte bun start pentru tinerii absolvenți sau tinerii care își doresc o schimbare în carieră. Beneficiați de training-uri imediat după angajare, astfel încât să vă familiarizați cu postul și mediul de lucru.
Fiind o companie multinațională, aveți foarte mari șanse să colaborați cu colegi din alte fabrici, să mergeți la formări și schimburi de experiență, să lucrați în proiecte transverse pentru a vă lărgi câmpul de expertiză și viziunea asupra proceselor de fabricație.
Personal, consider că toate aceste lucruri aduc valoare adăugată activității zilnice a fiecărui angajat, angajat care poate și este încurajat să aducă idei de progres, ulterior răsplătite.