Întrebări frecvente

Recrutarea

Care sunt criteriile de recrutare la Michelin?

Căutăm personalități, posibilități și competențe care să contribuie la diversitatea echipelor noastre. Recrutările se axează mai degrabă pe personalitatea candidatului decât pe cerințele postului.

Criteriile noastre de recrutare sunt următoarele:

  • personalitatea dvs.;
  • competențele dvs.;
  • experiența dvs.;
  • capacitatea de a vă dezvolta în cadrul grupului.
Care sunt etapele de selectare?

Procesul de recrutare la Michelin constă din 3 etape:

  • candidatura online;
  • interviurile;
  • ziua recrutării.

Aflați detalii despre etapele de selectare în paginile Cum puteți să vă depuneți candidatura la Michelin?  și Cum să candidați ca student? .

Vor fi desfășurate teste de personalitate?

Nu. Este posibilă numai testarea nivelului de calificare profesională.

Cum se derulează primele zile la Michelin?

Indiferent dacă sunteți stagiar, angajat într-un program de învățare la locul de muncă sau salariat, beneficiați de un program de integrare personalizat din momentul sosirii la Michelin.

Pentru a obține detalii despre integrare, accesați paginile Integrarea în grupul Michelin  și Alăturați-vă grupului Michelin pe durata studiilor .