Interviurile pot fi similare. Vă pregătiți aproape în același fel: cu un CV pe care îl cunoașteți foarte bine, cu o scrisoare de motivație bine scrisă... într-adevăr, în principiu, toate interviurile seamănă între ele. Și totuși... dacă nu este așa?
Procesul nostru de recrutare, la fel ca multe alte aspecte la Michelin, este unic. Recrutorii noștri doresc să știe ce puteți aduce la locul de muncă, cum v-a format experiența anterioară și cum vă vedeți evoluția în cadrul companiei. Mic ghid pentru interviuri de succes la Michelin.
Acordați atenție prezenței pe rețelele sociale
- Verificați ce există deja online și modificați ceea ce ar putea fi considerat mai puțin profesionist;
- Adaptați setările de confidențialitate pentru a da vizibilitate conținutului ales;
- Actualizaţi-vă profilurile profesionale cu cele mai recente experiențe de muncă;
- Alegeți cu grijă o fotografie simplă de profil, potrivită mediului de lucru și ... zâmbiți!
- Dialogați cu rețeaua dumneavoastră, arătați-vă pasiunea și interesele profesionale;
- Gândiți-vă la strategia de brand personal și folosiți profilurile profesionale pentru a vă promova brandul personal;
- Aveți grijă la reputația din online, pentru că aici rămân indicii despre ceea ce vă place și cine sunteți.
Puneți-vă în cea mai bună lumină:
- Personalizați-vă CV-ul pentru a vă evidenția punctele tari pe baza poziției la care aplicați și pentru a face recrutorul să își dorească să vă întâlnească;
- Acordați atenție scrisorii de intenție și exprimați-vă interesul față de poziție.
